上海大名城企業股份有限公司工會榮獲“2020年閔行區先進職工之家”榮譽稱號
發布者: | 2021-02-03
日前，上海市閔行區總工會發布《 關于命名2020年閔行區先進職工之家、示范型先進職工之家、先進職工小家、示范型先進職工小家、優秀工會工作者、優秀工會工作者標兵的決定》，上海大名城企業股份有限公司工會委員會，通過區總工會的層層考核選拔，榮獲“2020年閔行區先進職工之家”榮譽稱號。這也是繼榮獲“2018年度虹橋鎮優秀工會主席”、“2019年度虹橋鎮優秀工會組織”之后，大名城企業工會獲得的又一殊榮。
榮譽的獲得，離不開公司領導的大力支持、離不開上級工會與公司黨支部的悉心指導、離不開全體員工的積極參與。2017年以來，大名城黨支部、工會、團支部先后成立，工會工作得益于黨工團三位一體、融合互動，針對上市公司及非公企業特點創造性地開展工作，貼近公司實際和員工需求，深入開展企業文化建設，團結凝聚廣大員工，踐行“大名城，讓生活更美好”的企業愿景。
自2017年成立以來，大名城工會通過組織“三八女神節”、“濃情端午節”、“中秋博餅”等節日活動，慰問意外受傷員工，提升員工福利，為企業員工營造“溫馨時刻”。同時，還通過組建足球隊、籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、名城跑團等員工興趣組織，定期開展組織活動，連續舉辦兩屆職工運動會，參加虹橋公益馬拉松等多種員工喜聞樂見的活動，豐富員工業余文化生活，提升員工滿足度。
讓我們用一組圖片，來回顧一下工會活動的溫馨時刻與精彩瞬間：
名城“中秋博餅”活動
名城“濃情端午”活動
名城“三八女神節”活動
2020年疫情期間，大名城工會積極配合公司防疫工作，在員工中積極宣導科學防疫抗疫知識。并在公司管理層的支持下，為員工準備各類防疫抗疫物資，保障公司平穩運營。同時，以“增強員工體質、促進身心健康”為目的，以“健康名城 擁抱春天”為主題，組織開展線上半程馬拉松活動，吸引六十余名員工參與，一系列的防疫抗疫工作，受到了員工的廣泛好評。
“健康名城 擁抱春天”大名城線上馬拉松活動
加強協作，聚力創新。在組織開展日常性的工會活動同時，大名城工會在公司管理層的大力支持下，在上級工會以及公司黨支部的領導下，于工會成立之初，就積極推進企業“職工之家”建設，努力打造企業與職工的聯系平臺。在公司工會的積極推動和影響下，公司單獨辟出一個獨立區域，作為企業“職工之家”，并于2017年8月正式開放，內設宣傳墻、圖書角，并提供電視、象棋、書籍、圍棋等各種業余文化休閑用品，為廣大職工提供一個良好的交流和休閑場所。同時，工會充分利用“職工之家”平臺，以此為抓手，積極開展各種員工福利、助企強企活動。
1、每月定期為員工組織集體生日會，為員工送上生日祝福。
2、建立公司圖書角，并采購了一批與愛黨愛國、企業經營、專業提升相關的書籍，鼓勵員工加強學習，自我提升。
3、配備高清4K電視，在黨支部的領導下，先后組織黨、工、團及職工代表，觀看“紀念五四運動100周年大會”、“慶祝改革開放40周年大會”等活動的直播盛況。
4、為員工提供業余休閑的活動場所。
名城員工在“職工之家”開展集體主題教育活動
名城控股集團董事局主席俞培俤先生、總裁俞錦先生，長期以來非常重視與支持企業工會工作。俞培俤先生多次在公開場合強調：“只有大家好，名城才好”的企業用人價值觀，俞錦先生也多次親身參與工會活動。
集團總裁俞錦先生率領“名城跑團”參加公益半馬活動
如今，大名城工會已經成為企業與員工之間情感融合的平臺，通過工會組織，讓每一個名城人產生強烈的歸屬感，在業內成功打造了良好的企業雇主品牌形象。
未來，大名城工會還將繼續緊緊圍繞企業發展大局，堅持以員工為中心，努力創新工會工作方式方法，激發廣大員工的工作熱情和創造活力，團結全體名城員工，為公司高質量發展助力前行。
