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              上海大名城企業股份有限公司工會榮獲“2020年閔行區先進職工之家”榮譽稱號

              發布者:  |  2021-02-03

              日前,上海市閔行區總工會發布《 關于命名2020年閔行區先進職工之家、示范型先進職工之家、先進職工小家、示范型先進職工小家、優秀工會工作者、優秀工會工作者標兵的決定》,上海大名城企業股份有限公司工會委員會,通過區總工會的層層考核選拔,榮獲“2020年閔行區先進職工之家”榮譽稱號。這也是繼榮獲“2018年度虹橋鎮優秀工會主席”、“2019年度虹橋鎮優秀工會組織”之后,大名城企業工會獲得的又一殊榮。

                   



              榮譽的獲得,離不開公司領導的大力支持、離不開上級工會與公司黨支部的悉心指導、離不開全體員工的積極參與。2017年以來,大名城黨支部、工會、團支部先后成立,工會工作得益于黨工團三位一體、融合互動,針對上市公司及非公企業特點創造性地開展工作,貼近公司實際和員工需求,深入開展企業文化建設,團結凝聚廣大員工,踐行“大名城,讓生活更美好”的企業愿景。

                    



              2017年成立以來,大名城工會通過組織“三八女神節”、“濃情端午節”、“中秋博餅”等節日活動,慰問意外受傷員工,提升員工福利,為企業員工營造“溫馨時刻”。同時,還通過組建足球隊、籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、名城跑團等員工興趣組織,定期開展組織活動,連續舉辦兩屆職工運動會,參加虹橋公益馬拉松等多種員工喜聞樂見的活動,豐富員工業余文化生活,提升員工滿足度。


              讓我們用一組圖片,來回顧一下工會活動的溫馨時刻與精彩瞬間:

                       

              名城“中秋博餅”活動



               

              名城“濃情端午”活動




                          

                                                                                                                           名城“三八女神節”活動 



              2020年疫情期間,大名城工會積極配合公司防疫工作,在員工中積極宣導科學防疫抗疫知識。并在公司管理層的支持下,為員工準備各類防疫抗疫物資,保障公司平穩運營。同時,以“增強員工體質、促進身心健康”為目的,以“健康名城 擁抱春天”為主題,組織開展線上半程馬拉松活動,吸引六十余名員工參與,一系列的防疫抗疫工作,受到了員工的廣泛好評。


                   

                                                                                                    “健康名城 擁抱春天”大名城線上馬拉松活動
               

              加強協作,聚力創新。在組織開展日常性的工會活動同時,大名城工會在公司管理層的大力支持下,在上級工會以及公司黨支部的領導下,于工會成立之初,就積極推進企業“職工之家”建設,努力打造企業與職工的聯系平臺。在公司工會的積極推動和影響下,公司單獨辟出一個獨立區域,作為企業“職工之家”,并于20178月正式開放,內設宣傳墻、圖書角,并提供電視、象棋、書籍、圍棋等各種業余文化休閑用品,為廣大職工提供一個良好的交流和休閑場所。同時,工會充分利用“職工之家”平臺,以此為抓手,積極開展各種員工福利、助企強企活動。

              1、每月定期為員工組織集體生日會,為員工送上生日祝福。

              2、建立公司圖書角,并采購了一批與愛黨愛國、企業經營、專業提升相關的書籍,鼓勵員工加強學習,自我提升。

              3、配備高清4K電視,在黨支部的領導下,先后組織黨、工、團及職工代表,觀看紀念五四運動100周年大會慶祝改革開放40周年大會等活動的直播盛況。

              4、為員工提供業余休閑的活動場所。



               
               
              名城員工在“職工之家”開展集體主題教育活動



              名城控股集團董事局主席俞培俤先生、總裁俞錦先生,長期以來非常重視與支持企業工會工作。俞培俤先生多次在公開場合強調:“只有大家好,名城才好”的企業用人價值觀,俞錦先生也多次親身參與工會活動。



              集團總裁俞錦先生率領“名城跑團”參加公益半馬活動


              如今,大名城工會已經成為企業與員工之間情感融合的平臺,通過工會組織,讓每一個名城人產生強烈的歸屬感,在業內成功打造了良好的企業雇主品牌形象。

              未來,大名城工會還將繼續緊緊圍繞企業發展大局,堅持以員工為中心,努力創新工會工作方式方法,激發廣大員工的工作熱情和創造活力,團結全體名城員工,為公司高質量發展助力前行。 







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